PGR: Programa de Gerenciamento de Riscos para a sua empresa

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o programa em que a empresa identifica, avalia e controla os riscos do trabalho, conforme a NR-01. Mais do que cumprir uma exigência, ele mostra ao empresário onde estão os riscos de acidente, de autuação e de passivo trabalhista, e o que está sendo feito sobre eles.

O problema que o PGR resolve

Empresa sem PGR atualizado fica exposta a autuação em fiscalização, a dificuldade em perícias e ações trabalhistas e a falhas nos eventos de SST do eSocial. Em empresas com várias unidades, o risco é cada filial ter um documento diferente ou vencido.

O que a Gerir Brasil entrega

• Levantamento dos perigos, com visita presencial quando necessário, entrevistas e análise documental.
• Inventário de riscos da empresa.
• Plano de ação com responsáveis e prazos.
• Integração com o PCMSO, o LTCAT e demais programas.

Como funciona

1. Diagnóstico inicial da empresa.
2. Levantamento em campo.
3. Elaboração do inventário de riscos e do plano de ação.
4. Entrega e orientação à empresa.
5. Acompanhamento e revisão.

Para quem é indicado

Empresas de todos os segmentos e portes, com atenção especial a quem tem várias unidades, atividades de maior risco ou nunca estruturou o PGR.

PGR e riscos psicossociais

O novo texto do capítulo 1.5 da NR-1 entrou em vigor em 26 de maio de 2026 e inclui expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, todas as empresas devem realizar ações de prevenção por meio da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), prevista na NR-17, o que inclui esses fatores.

Os documentos obrigatórios previstos na NR-1 são o inventário de riscos, o plano de ação e o documento com os critérios adotados no gerenciamento de riscos.

Documentos e legislação relacionados

NR-01 (gerenciamento de riscos ocupacionais e PGR), NR-17 (ergonomia e AEP), PCMSO (NR-07), LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade. Informações oficiais sobre o PGR estão na página do Ministério do Trabalho e Emprego.

Por que a Gerir Brasil

O trabalho é conduzido sob a responsabilidade técnica de Ronaldo Pereira da Silva, Engenheiro de Segurança do Trabalho (CREA 1012296385).

A Gerir Brasil atende empresas de todos os segmentos, em todo o Brasil, com o apoio de clínicas parceiras na parte médica.

Perguntas frequentes

Quem precisa ter PGR?

A NR-1 determina que as organizações gerenciem os riscos ocupacionais por meio do PGR. O microempreendedor individual (MEI) é dispensado. As microempresas e empresas de pequeno porte de graus de risco 1 e 2 também podem ser dispensadas do PGR, nos termos da NR-1, mas, nesse caso, a AEP passa a ser obrigatória para evidenciar o gerenciamento dos riscos.

Qual a diferença entre PGR e PCMSO?

O PGR trata dos riscos do ambiente de trabalho. O PCMSO trata da saúde dos trabalhadores diante desses riscos e deve ser elaborado considerando os riscos identificados no PGR.

Com que frequência o PGR é revisado?

A avaliação de riscos deve ser revista, no mínimo, a cada dois anos, ou antes disso quando ocorrerem as situações previstas na NR-1, como a implementação de medidas de prevenção e mudanças em tecnologias, ambientes ou processos que alterem os riscos.

O PGR substitui o PPRA?

Sim, o PGR substituiu o PPRA na estrutura da NR-1.

Quanto tempo leva para ficar pronto?

O prazo varia conforme o serviço contratado e é combinado com a empresa no início do atendimento.

Solicite um diagnóstico de SST

Fale com um especialista da Gerir Brasil pelo telefone ou WhatsApp (62) 99454-3241 ou pelo e-mail comercial@gerirbrasil.com.br.