NR-35: trabalho em altura
O que é considerado trabalho em altura, o que a norma exige e como controlar capacitações, aptidão e procedimentos.
O que é trabalho em altura
A NR-35 considera trabalho em altura toda atividade executada acima de 2 metros do nível inferior, onde haja risco de queda. Ela se aplica a vários setores, como construção, indústria, manutenção, telecomunicações e serviços.
O que a norma exige
- Capacitação e treinamento dos trabalhadores. Pela Portaria MTE nº 1.259/2026, a capacitação passou a ser exclusivamente presencial.
- Avaliação de aptidão: a empresa deve garantir que os trabalhadores sejam avaliados quanto à saúde, considerando os riscos específicos do trabalho em altura.
- Análise de risco e procedimentos para as atividades.
- Permissão de Trabalho para atividades não rotineiras.
- Plano de emergência e resgate adequado à atividade.
- Equipamentos de proteção e de acesso adequados (gestão de EPI).
Como organizar na prática
- Mapeie quem trabalha em altura em cada unidade.
- Controle a validade da capacitação por trabalhador (treinamentos de NR).
- Alinhe o exame de aptidão ao PCMSO e ao ASO.
- Inclua o risco de queda no PGR.
- Verifique equipamentos e procedimentos nas inspeções de segurança.
Veja também SST para construtoras e obras.
Quer uma análise da sua empresa?
A Gerir Brasil faz um diagnóstico de SST sem custo, com pontos de atenção e prioridades, em empresas de todo o Brasil. Veja também o guia das Normas Regulamentadoras.
Fontes: NR-35 e Portaria MTE nº 1.259/2026, do Ministério do Trabalho e Emprego. Artigo informativo; confira o texto da norma para conteúdo e periodicidade da capacitação.
A partir de que altura a NR-35 vale?
A norma considera trabalho em altura a atividade acima de 2 metros do nível inferior, com risco de queda.
O treinamento da NR-35 pode ser a distância?
Não. Pela Portaria MTE nº 1.259/2026, a capacitação passou a ser exclusivamente presencial.
Converse com um especialista em SST
O diagnóstico não tem custo e aponta pontos de atenção e prioridades.
Política de Privacidade · Política de Cookies · Contato
