NR-17: ergonomia e AET
O que a norma exige, a diferença entre avaliação ergonômica preliminar e análise ergonômica do trabalho e como organizar na empresa.
O que é a NR-17
É a norma de ergonomia. Ela busca adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, para proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente. Ela trata de aspectos como mobiliário, equipamentos, condições ambientais e organização do trabalho.
Ergonomia no gerenciamento de riscos
Os riscos ergonômicos entram no gerenciamento de riscos ocupacionais da empresa, junto com os demais riscos do PGR. A avaliação começa por uma avaliação ergonômica preliminar; quando ela indica a necessidade, a empresa realiza a análise ergonômica do trabalho (AET), mais aprofundada.
O que a AET analisa
- A demanda e o contexto da atividade.
- As condições de trabalho reais: posturas, esforços, ritmos e pausas.
- O mobiliário, os equipamentos e o ambiente.
- A organização do trabalho.
- As recomendações de melhoria e o plano de ação.
Como organizar na prática
- Mapeie os postos e as atividades de cada unidade.
- Registre a avaliação preliminar e acompanhe as recomendações.
- Realize a AET onde for necessário (análise ergonômica).
- Envolva a gestão e o RH na implementação das melhorias.
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Fonte: NR-17, do Ministério do Trabalho e Emprego. Artigo informativo; confira o texto da norma.
A AET é obrigatória para toda empresa?
A NR-17 prevê a avaliação ergonômica preliminar e, quando ela indicar necessidade, a análise ergonômica do trabalho. O enquadramento deve ser conferido caso a caso.
A ergonomia faz parte do PGR?
Sim. Os riscos ergonômicos entram no gerenciamento de riscos ocupacionais.
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