Exame admissional

O que é o exame admissional

É o exame médico ocupacional feito na contratação. Ele avalia se a saúde do candidato é compatível com a função, considerando os riscos descritos no PCMSO da empresa. O resultado é registrado no ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).

Quando fazer

Antes de o trabalhador assumir as atividades, conforme a NR-7. Por isso o ideal é agendar o exame assim que a contratação for definida, e não no primeiro dia de trabalho.

O que o exame inclui

• Consulta com o médico do trabalho, com histórico de saúde e exame clínico.
• Exames complementares, quando o PCMSO indicar para a função (por exemplo, audiometria para quem trabalha com ruído).
• Emissão do ASO, com a conclusão de apto ou inapto para a função.

Como a Gerir Brasil conduz o exame admissional

O exame é feito conforme o PCMSO da empresa, com o médico do trabalho avaliando a função e os riscos levantados no PGR. A Gerir Brasil tem clínica própria em Goiânia e em Aparecida de Goiânia e clínicas credenciadas em todo o Brasil, com agendamento. O resultado sai no ASO e as informações seguem para o eSocial SST (evento S-2220). Veja também a página de Goiânia e a de Aparecida de Goiânia.

Outros exames ocupacionais

• Exame periódico
• Exame de retorno ao trabalho
• Exame de mudança de função
• Exame demissional

Veja também o PCMSO e a página de exames ocupacionais.

Perguntas frequentes

O exame admissional é obrigatório?

Sim. A NR-7 exige o exame admissional antes de o trabalhador começar as atividades, e o custo é da empresa.

Quais exames fazem parte do admissional?

Depende da função e dos riscos descritos no PCMSO. Sempre há avaliação clínica; os complementares variam conforme a exposição.

Quanto tempo leva para sair o ASO?

Isso depende dos exames complementares da função. Informe a função no agendamento para que a clínica oriente.